Test de Auto analisis para tipo de liderazgo

PRIORIDADES PUNTAJE

___ SOY MUY ORIENTADO A LOS PROCESOS................................................................................................................ (2 PUNTOS PARA I, 1 PUNTO PARA A)

___ SOY MAS O MENOS ORIENTADO A PROCESOS................................................................................................................... (1 PUNTO PARA I, 2 PUNTOS PARA A)

___ SOY MAS O MENOS ORIENTADO AL TRABAJO FINAL ........................................................................................................ (2 PUNTOS PARA E, 1 PUNTO PARA P)

___ SOY MUY ORIENTADO AL RESULTADO FINAL ..................................................................................................................... (1 PUNTO PARA E, 2 PUNTOS PARA P)

ESTILO

___ SOY MUY FLEXIBLE, SOY MUY DESORDENADO .................................................................................................................. (1 PUNTO PARA I, 2 PUNTOS PARA E)

___ SOY UNA PERSONA MAS O MENOS FLEXIBLE, UN POCO DESORDENADA ...................................................................... (2 PUNTOS PARA I, 1 PUNTO PARA E)

___ SOY MAS O MENOS ORDENADO ........................................................................................................................................... (1 PUNTO PARA A, 2 PUNTOS PARA P)

___ SOY UNA PERSONA MUY ORDENADA, MUY DISCIPLINADA .............................................................................................. (2 PUNTOS PARA A, 1 PUNTO PARA P)

VISIÓN

___ SOY UNA PERSONA QUE VEO LAS COSAS GLOBALMENTE ................................................................................................. (2 PUNTOS PARA E, 1 PUNTO PARA I)

___ SOY UNA PERSONA QUE VEO LAS COSAS MAS O MENOS GLOBAL ................................................................................... (1 PUNTO PARA E, 2 PUNTOS PARA I)

___ SOY UNA PERSONA QUE VEO LAS COSAS CON CIERTO DETALLE ....................................................................................... (2 PUNTOS PARA P, 1 PUNTO PARA A)

___ SOY UNA PERSONA QUE ME GUSTA VER LAS COSAS MUY DETALLADAMENTE ................................................................ (1 PUNTO PARA P, 2 PUNTOS PARA A)

TOMA DE DECISIONES

___ SOY UNA PERSONA QUE ME GUSTA TOMAR TIEMPO Y ANALIZAR EN DETALLE PARA DECIDIR .................................... (1 PUNTO PARA A, 2 PUNTOS PARA I)

___ SOY UNA PERSONA QUE MAS O MENOS TOMO CIERTO TIEMPO PARA DECIDIR ............................................................. (2 PUNTOS PARA A, 1 PUNTO PARA I)

___ SOY UNA PERSONA QUE TOMO MIS DECISIONES CON CIERTA RAPIDEZ ........................................................................... (1 PUNTO PARA P, 2 PUNTOS PARA E)

___ SOY UNA PERSONA QUE ME GUSTA TOMAR DECISIONES MUY RÁPIDAMENTE .............................................................. (2 PUNTOS PARA P, 1 PUNTO PARA E)

Ahora coloca los puntos como te indica la opcion seleccionada en la siguiente tabla y sumalos, la suma total debe dar 12

Ahora, en la siguiente tabla coloca la cantidad que dió la suma para cada area, "P" para Productor, "A" para Administrador, "E" para Emprendedor  y por ultimo "I" para Integrador

Por ultimo el area que haya sumado mayor cantidad de puntos es el tipo de liderazgo que ejerces.

A continuacion, una leve explicacion sobre cada uno de los liderazgos:

El productor

Es el individuo que tiene el empuje y la disciplina necesarios para llegar a ver siempre resultados reales. Es un personaje impaciente, activo, siempre ocupado y con poco tiempo para la charla intrascendente. Con una capacidad muy marcada para ir directo al grano, el productor está siempre detrás de la escena poniendo todo a punto. A muchos le atraen los departamentos con mucha actividad, como ventas, por ejemplo. Estos individuos están siempre demasiado ocupados para perder tiempo en reuniones. Prefieren evitar las charlas e ir directamente a la acción.

El administrador

Se asegura de que se cumplan debidamente todas las directivas, de que los planes se tracen y su sigan. Es una persona minuciosa, que crea métodos y procedimientos para que las cosas se hagan de la manera "correcta" . Aplicando análisis y lógica, va detrás de los demás emprolijando tareas hechas al descuido. Le gusta mantener a la organización marchando a ritmo parejo y prefiere que las cosas se hagan más lentamente pero con cuidado. Le atraen las tareas que requieren pensamiento sistémico y precisión, como contabilidad.

El emprendedor

Es una persona de ideas, siempre preguntando ¿por qué? o ¿por qué no? Un visionario que sueña, planifica y proyecta y siempre conduce a los demás hacia ideas que de otra manera no perseguirían. Para el emprendedor, el éxito requiere creatividad y riesgo. A veces se aburre con tareas de corto plazo y prefiere desarrollar la visión de largo plazo. Es una persona carismática, que genera ideas para nuevos proyectos, nuevos métodos para solucionar problemas o incluso nuevos negocios.

 El integrador

Tiene una inclinación especial por la gente. Los verdaderos integradores valoran la armonía social y son felices conciliando posturas diferentes y trabajando en equipo. Son agradables, simpáticos y los primeros en cooperar para ayudar a la gente con sus tareas y problemas. Prefieren trabajar por consenso en lugar de adoptar una posición firme contra los demás. Les atraen las ocupaciones orientadas hacia la gente, como Recursos Humanos.